Entreprise de nettoyage industriel, 60 salariés

Ce rapport est un cas type. Aucune entreprise réelle, aucun nom, aucune donnée issue d'un dossier. La situation est représentative ; les montants sont calculés par le même moteur que l'audit en ligne.

Une précision propre à ce secteur : les emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières (conduite d'engins, travail en hauteur…) ouvrent une déduction, calculée ici à raison de 17 × le SMIC horaire par emploi. L'effectif retenu pour ce cas type est une hypothèse représentative : pour une entreprise réelle, c'est l'URSSAF qui le notifie, avant le 15 mars.

La situation, et ce qui bloque

Prestataire de sites industriels, effectif en majorité à temps partiel, forte rotation. Un bénéficiaire déclaré, aucun achat au secteur protégé.

• La rotation fait perdre les reconnaissances : un bénéficiaire qui part n'est pas remplacé par un autre, et le taux retombe chaque année.
• Le temps partiel complique le décompte, et l'entreprise renonce souvent à déclarer plutôt que de risquer une erreur.
• Aucune dépense déductible engagée, alors que l'aménagement de poste est courant dans ce métier.

Par quoi commencer

1. Reconnaissance RQTH « cachées » — 7 686 € / an (Rapide) Accompagner 2 salarié·s déjà présent·s vers une RQTH : chaque reconnaissance réduit d'une unité vos bénéficiaires manquants, à coût quasi nul.

Deux années, deux montants

Le SMIC qui sert au calcul est celui du 31 décembre de l'année concernée, et il a augmenté. Voici donc ce que vous déclarez et ce qui se prépare.

Le montant 2026 est une projection. Il retient le SMIC en vigueur aujourd'hui (12,31 €, arrêté du 22 mai 2026, SMIC en vigueur au 1er juin 2026). Seul le SMIC au 31 décembre 2026 fera foi : une revalorisation d'ici là ferait monter ce chiffre.

Comment votre contribution se calcule

Chaque ligne est tirée de ce que vous avez déclaré, selon les barèmes 2025. Vous pouvez refaire le calcul : rien n'est caché.

Effectif d'assujettissement	60 salariés
Obligation d'emploi (6,0 %) arrondi à l'entier inférieur	3 bénéficiaires
Bénéficiaires déclarés	1 unités
Unités manquantes base du calcul	2
Tarif par unité manquante coefficient 400 × SMIC horaire	4 752 €
Contribution brute	9 504 €
Déduction secteur protégé 30 % du coût de la main-d'œuvre, plafonnée	− 0 €
Déduction dépenses déductibles	− 0 €
Déduction ECAP 9 emplois à conditions d'aptitude particulières × 17 × SMIC	− 1 818 €
Contribution nette due	7 686 €

Une hypothèse, et elle est à vérifier. Vous n'avez pas renseigné vos bénéficiaires déclarés : le calcul en suppose 2, d'après la moyenne observée. Si votre chiffre réel diffère, toutes les sommes de ce rapport bougent. L'audit sur pièces lève ce doute.

Tout ce qui a été trouvé · 1

Classés par rapport entre le gain et l'effort. Les gains se cumulent sans double compte : chacun est calculé sur l'état déjà optimisé par les précédents.

Impact et effort

Un chantier d'un an qui rapporte autant qu'une déclaration corrigée en une après-midi n'a pas la même valeur. C'est ce que montre ce classement.

Votre maturité handicap · 11/100

À structurer. Ce score ne mesure pas ce que vous payez : il mesure ce que vous avez mis en place. Les deux évoluent ensemble.

Votre trajectoire sur 5 ans

À gauche, ce que coûte l'inaction. À droite, ce que donne le plan. L'écart cumulé est ce qui se joue réellement.

Année	Sans rien faire	Avec le plan	Écart
Année 1	7 686 €	4 612 €	3 075 €
Année 2	7 686 €	1 922 €	5 765 €
Année 3	7 686 €	0 €	7 686 €
Année 4	7 686 €	0 €	7 686 €
Année 5	7 686 €	0 €	7 686 €
Sur 5 ans	38 430 €	6 534 €	31 896 €

Vous avez le diagnostic. Nous, nous le transformons en économie.

Ce rapport est une estimation bâtie sur ce que vous avez déclaré. L'audit sur pièces la confirme, chiffre ce qui est réellement récupérable, et bâtit le plan d'action avec vous. Un expert vous rappelle sous 48 heures.