Devenir partenaire
Une remise commerciale que vous consentez déjà, et qui devient pour votre client un moyen de réduire sa contribution AGEFIPH. Vous ne perdez pas un client : vous lui donnez une raison de plus de rester.
Ce qui se passe, concrètement
Prenons un client à qui vous facturez 100.
Aujourd'hui
Il vous règle 100. Sa contribution AGEFIPH, elle, reste entière.
Avec le dispositif
Vous lui consentez une remise de 15 % : il vous règle 85, et confie 15 à HANDIVIA.
Ces 15 sont un achat à une entreprise adaptée, déductible de sa contribution AGEFIPH.
Sa dépense totale est la même dans les deux cas. Ce qui change, c'est que 15 de cette dépense travaillent désormais pour lui — et que c'est vous qui le lui avez permis.
Autrement dit : vous participez au financement de la contribution AGEFIPH de votre client, à hauteur de la remise que vous lui consentez — sans rien débourser de plus que cette remise, et sans sortir de votre métier.
Ce que vous y gagnez
- Un argument que vos concurrents n'ont pas. À prix égal, vous êtes le seul dont la remise produit un effet chez votre client.
- Une raison de rester. Un client engagé dans un dispositif qui allège sa contribution ne change pas de fournisseur pour quelques points de tarif.
- Une conversation différente. Vous ne discutez plus seulement prix : vous parlez d'un sujet que sa direction suit.
- Une démarche d'inclusion réelle, qui emploie des personnes en situation de handicap, et dont vous pouvez rendre compte.
Vous ne recevez rien de notre part, et c'est voulu. Ce dispositif n'est ni un mandat, ni une rétrocession de marge, ni une intermédiation financière. Vous consentez une remise à vos propres clients, et votre intérêt est l'affaire que vous gagnez et que vous conservez. C'est précisément ce qui rend le montage solide devant un contrôle : chacun facture sa propre prestation, et rien ne circule entre nous.
Ce que fait HANDIVIA
HANDIVIA est une entreprise adaptée agréée par l'État, dont l'équipe est composée de personnes reconnues travailleurs handicapés. Elle fournit à votre client une prestation réelle : audit de sa situation au regard de l'obligation d'emploi, analyse de sa contribution, recommandations, support de premier niveau, et la traçabilité qu'un contrôle exigerait.
Cette prestation est facturée, soumise à la TVA, et donne lieu chaque année à une attestation conforme aux exigences du Code du travail. Elle n'est pas un artifice : c'est son caractère réel qui fonde la déduction.
Ce que nous ne promettons pas
- La déduction est plafonnée, et elle dépend de la situation de chaque entreprise. Un client déjà au plafond n'y gagnera rien de plus.
- Elle suppose que le client soit assujetti, c'est-à-dire qu'il emploie au moins vingt salariés.
- Nous ne chiffrons jamais une économie avant d'avoir audité. Le simulateur donne un ordre de grandeur, pas un engagement.
Vous voulez en parler ?
Nous vous présentons le dispositif, l'accord-cadre et ce qu'il demande à chacun.