Saviez-vous que les entreprises qui croient être en conformité OETH découvrent en moyenne 12 non-conformités cachées lors d’un audit spécialisé ? Ces lacunes coûtent en moyenne 180 000€ par an aux ETI françaises. Il est urgent d’éveiller les consciences sur la nécessité d’un diagnostic expert pour éviter des risques juridiques et des pertes économiques considérables.

Une problématique souvent sous-estimée

Dans le paysage actuel, 73% des entreprises françaises sous-estiment leurs risques OETH de 40 à 60%. Ce constat alarmant met en lumière trois erreurs majeures commises par 80% des entreprises dans leur gestion OETH :

1. Confusion entre conformité minimale et optimisation stratégique : De nombreuses entreprises se contentent de répondre aux exigences légales sans chercher à aller au-delà, ce qui limite leur potentiel d’inclusion.
2. Mépris des évolutions réglementaires récentes : Les changements fréquents dans la législation peuvent créer un décalage entre la perception de conformité et la réalité, exposant les entreprises à des sanctions.
3. Absence d’une vision prédictive des besoins futurs : Ne pas anticiper les besoins d’inclusion peut mener à des conséquences graves, telles que des contrôles URSSAF et des contentieux des salariés, sans compter la perte d’opportunités d’optimisation fiscale.

Prenons l’exemple d’une entreprise de 500 salariés qui a découvert lors d’un audit qu’elle avait plusieurs non-conformités, entraînant des coûts non prévus et une mauvaise image de marque.

Handipartner : le précurseur du diagnostic prédictif inclusif

Face à ces enjeux, Handipartner se positionne comme un acteur clé dans le domaine de l’audit OETH. Notre approche novatrice de diagnostic prédictif inclusif permet de mieux anticiper les besoins et de minimiser les risques.

Nous croyons fermement qu’un audit OETH ne doit pas être perçu comme une simple obligation, mais comme une opportunité stratégique. En intégrant une méthodologie rigoureuse et en adoptant une vision à long terme, nous aidons les entreprises à identifier les points d’amélioration, à renforcer l’inclusion et à garantir une conformité durable.

En collaborant avec Handipartner, les entreprises peuvent transformer leurs défis en atouts, en optimisant leurs pratiques et en développant une culture inclusive. Notre expertise permet non seulement de respecter les obligations légales, mais également de transformer ces exigences en leviers de performance.

Conclusion

Il est temps pour les entreprises de prendre conscience des enjeux de la conformité OETH. Un diagnostic inclusif et prédictif est essentiel pour naviguer dans ce paysage complexe et éviter des risques potentiels. Avec Handipartner, transformez votre perception de l’audit OETH et faites le choix d’une démarche proactive qui garantira non seulement votre conformité, mais aussi votre succès à long terme. Ensemble, bâtissons un avenir plus inclusif et responsable.